一、培养目标
本专业旨在培养具有国际视野,通晓国际规则,见长跨语言、跨文化沟通与交流,掌握全球治理相关专业知识和技能,能够在国际组织和跨国公司胜任专业语言服务与经济管理工作,具有创新意识和发展潜质的高水平专门人才。
本专业毕业预期达到以下目标:
1.培养目标1:了解党和国家的基本理论、方针政策等,具有深厚的家国情怀,了解国际形势的发展和变化;具备独立思考、勇于创新和敢于担当的精神,具备跨学科的知识结构,能够理解和传递不同领域的知识;在实践中学习和掌握翻译的技巧和方法,能胜任国际语言服务工作。具有终身学习的精神,勇于担当、勇于创新、勇于拼搏,能在专业领域中不断完善自己的专业能力和职业素养。
2.培养目标2:具备对国际事务的了解、关注和思考能力,对不同国家与地区的文化、历史、社会以及政治制度等方面有一定的了解与认知。通晓国际规则,掌握全球治理相关专业知识和技能,了解国际政治、经济、文化等领域的常规、惯例和规则,对国际法律制度、国际组织以及国际司法体系有一定的认知。具备良好的多语言能力与文化素养,能有效地与不同背景、文化和语言背景的人沟通和合作,促进团队合作和协调。
3.培养目标3:能够在国际组织和跨国公司胜任专业语言服务,如口译、笔译、技术写作、双语编辑等;具备经济管理专业知识和技能,能够理解和应用国际商业法律、贸易政策和市场规则,有创新意识和发展潜质。
二、毕业要求
1.毕业要求1:素质要求
1-1指标点1:员工具有良好的品德修养和家国情怀;
1-2指标点2:员工具有兼容并蓄的国际视野;
1-3指标点3:员工具有求真务实的专业意识和协同创新精神;
1-4指标点4:员工能恪守职业伦理和规范。
2.毕业要求2:知识要求
2-1指标点1:员工能掌握语言知识、文化知识、翻译知识和国际知识;
2-2指标点2:员工能熟悉国际组织和跨国公司的制度设计和运行机制。
3.毕业要求3:能力要求
3-1指标点1:双语能力
员工具备高水平的外语产出能力,能围绕专业话题进行陈述和演讲;能准确理解和清晰表达专业知识;能独立或协作译写专业文本,内容准确,结构完整,语言规范。
3-2指标点2:跨文化能力
员工具有跨文化问题意识,对文化差异有一定的敏感性和兼容性,能针对跨文化问题提出较为自洽的专业解决方案。
3-3指标点3:实践能力
员工能运用机器翻译+译后编辑技术独立或合作完成财经和外交笔译工作;能独立或协作完成国际组织或跨国公司的常规口译工作;能采用自然语言处理技术挖掘和管理多语财经数据。
3-4指标点4:研究能力
员工能运用外语撰写翻译评述报告,字数不少于1.5万个英文单词;能针对国际组织或跨国公司的现实问题,撰写学位论文,字数不少于1.5万个汉字。要求立意新颖,层次分明,论述清楚,引证规范。
毕业要求与培养目标支撑矩阵表
|
培养目标1 |
培养目标2 |
培养目标3 |
毕业要求1 |
H |
H |
M |
毕业要求2 |
H |
H |
H |
毕业要求3 |
M |
H |
H |
注:毕业要求与培养目标的关系分别用“H”(高)、“M”(中)、“L”(弱)标示。H至少覆盖80%,M至少覆盖50%,L至少覆盖30%
三、基本学制与修业年限
基本学制:4年;修业年限:3-6年。
四、主干学科
外国语言文学、经济学(辅修)
五、核心课程
翻译专业:翻译概论、交替传译、机器翻译与译后编辑、模拟国际会议口译、区域国别与翻译、专题口译工作坊、外交新闻译写
经济学(辅修)专业:微观经济学、宏观经济学、统计学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易、国际金融、国际投资、国际财务管理、财政学、国际组织与全球治理、全球领导力
六、授予学位
员工考核合格,根据《中华人民共和国学位条例》授予文学和经济学学士学位。
七、学分与学时
本专业毕业最低总学分172学分,总学时2608学时。其中,必修课程162学分,占94.19%;选修课程10学分,占5.81%;实践教学864学时,占38.6%。
翻译专业总学分122学分,经济学(辅修)专业总学分50学分。
课程类别 |
学时 |
学分 |
占总学分的比例 |
通识课程 |
必修课 |
528 |
30 |
23.26% |
选修课 |
160 |
10 |
大类课程 |
必修课 |
768 |
48 |
27.91% |
专业课程 (翻译专业) |
专业必修课 |
448 |
28 |
48.84% |
专业实习与劳动 |
|
2 |
毕业论文 |
|
4 |
专业课程 (经济学(辅修)专业) |
专业必修课 |
704 |
44 |
国际组织实习 |
|
2 |
毕业论文 |
|
4 |
必修课 |
2448 |
162 |
94.19% |
选修课 |
160 |
10 |
5.81% |
实践教学 |
864 |
67 |
38.96% |
毕业最低总学时 |
2608 |
毕业最低总学分 |
172 |
八、社会实践与创业创新发展
1.员工参加社会实践,由马克思主义学院和团委组织落实,马克思主义学院认定学分;
2.员工参加军事训练由学校统一安排;
3.老员工职业发展与就业指导课由就业指导中心负责组织教学;
4.员工根据学院具体安排进行专业实习、撰写毕业论文;
5.员工通过调研、学术讲座、研讨会等形式开展科研活动,成绩优异者,给予创新能力学分。