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翻译(国际组织创新班)人才培养方案(2023版)

来源:必威betway入口 时间:2024-06-17 

一、培养目标

本专业旨在培养具有国际视野,通晓国际规则,见长跨语言、跨文化沟通与交流,掌握全球治理相关专业知识和技能,能够在国际组织和跨国公司胜任专业语言服务与经济管理工作,具有创新意识和发展潜质的高水平专门人才。

本专业毕业预期达到以下目标:

1.培养目标1了解党和国家的基本理论、方针政策等,具有深厚的家国情怀,了解国际形势的发展和变化;具备独立思考、勇于创新和敢于担当的精神,具备跨学科的知识结构,能够理解和传递不同领域的知识;在实践中学习和掌握翻译的技巧和方法,能胜任国际语言服务工作。具有终身学习的精神,勇于担当、勇于创新、勇于拼搏,能在专业领域中不断完善自己的专业能力和职业素养。

2.培养目标2具备对国际事务的了解、关注和思考能力,对不同国家与地区的文化、历史、社会以及政治制度等方面有一定的了解与认知。通晓国际规则,掌握全球治理相关专业知识和技能,了解国际政治、经济、文化等领域的常规、惯例和规则,对国际法律制度、国际组织以及国际司法体系有一定的认知。具备良好的多语言能力与文化素养,能有效地与不同背景、文化和语言背景的人沟通和合作,促进团队合作和协调。

3.培养目标3能够在国际组织和跨国公司胜任专业语言服务,如口译、笔译、技术写作、双语编辑等;具备经济管理专业知识和技能,能够理解和应用国际商业法律、贸易政策和市场规则,有创新意识和发展潜质。



二、毕业要求

1.毕业要求1素质要求

1-1指标点1员工具有良好的品德修养和家国情怀;

1-2指标点2员工具有兼容并蓄的国际视野;

1-3指标点3员工具有求真务实的专业意识和协同创新精神;

1-4指标点4员工能恪守职业伦理和规范。

2.毕业要求2知识要求

2-1指标点1员工能掌握语言知识、文化知识、翻译知识和国际知识;

2-2指标点2员工能熟悉国际组织和跨国公司的制度设计和运行机制。

3.毕业要求3能力要求

3-1指标点1双语能力

员工具备高水平的外语产出能力,能围绕专业话题进行陈述和演讲;能准确理解和清晰表达专业知识;能独立或协作译写专业文本,内容准确,结构完整,语言规范。

3-2指标点2跨文化能力

员工具有跨文化问题意识,对文化差异有一定的敏感性和兼容性,能针对跨文化问题提出较为自洽的专业解决方案。

3-3指标点3实践能力

员工能运用机器翻译+译后编辑技术独立或合作完成财经和外交笔译工作;能独立或协作完成国际组织或跨国公司的常规口译工作;能采用自然语言处理技术挖掘和管理多语财经数据。

3-4指标点4研究能力

员工能运用外语撰写翻译评述报告,字数不少于1.5万个英文单词;能针对国际组织或跨国公司的现实问题,撰写学位论文,字数不少于1.5万个汉字。要求立意新颖,层次分明,论述清楚,引证规范。

毕业要求与培养目标支撑矩阵表


培养目标1

培养目标2

培养目标3

毕业要求1

H

H

M

毕业要求2

H

H

H

毕业要求3

M

H

H

注:毕业要求与培养目标的关系分别用“H”(高)、“M”(中)、“L”(弱)标示。H至少覆盖80%M至少覆盖50%L至少覆盖30%

三、基本学制与修业年限

基本学制:4年;修业年限:3-6年。

四、主干学科

外国语言文学、经济学(辅修)

五、核心课程

翻译专业:翻译概论、交替传译、机器翻译与译后编辑、模拟国际会议口译、区域国别与翻译、专题口译工作坊、外交新闻译写

经济学(辅修)专业:微观经济学、宏观经济学、统计学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易、国际金融、国际投资、国际财务管理、财政学、国际组织与全球治理、全球领导力

六、授予学位

员工考核合格,根据《中华人民共和国学位条例》授予文学和经济学学士学位。

七、学分与学时

本专业毕业最低总学分172学分,总学时2608学时。其中,必修课程162学分,占94.19%;选修课程10学分,占5.81%;实践教学864学时,占38.6%

翻译专业总学分122学分,经济学(辅修)专业总学分50学分。

课程类别

学时

学分

占总学分的比例

通识课程

必修课

528

30

23.26%

选修课

160

10

大类课程

必修课

768

48

27.91%

专业课程

(翻译专业)

专业必修课

448

28

48.84%

专业实习与劳动


2

毕业论文


4

专业课程

(经济学(辅修)专业)

专业必修课

704

44

国际组织实习


2

毕业论文


4

必修课

2448

162

94.19%

选修课

160

10

5.81%

实践教学

864

67

38.96%

毕业最低总学时

2608

毕业最低总学分

172

八、社会实践与创业创新发展

1.员工参加社会实践,由马克思主义学院和团委组织落实,马克思主义学院认定学分;

2.员工参加军事训练由学校统一安排;

3.老员工职业发展与就业指导课由就业指导中心负责组织教学;

4.员工根据学院具体安排进行专业实习、撰写毕业论文;

5.员工通过调研、学术讲座、研讨会等形式开展科研活动,成绩优异者,给予创新能力学分。